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    德國的經(jīng)濟被定義成世界上最健全的經(jīng)濟，其國民享受的社會保障足可傲視全球。拿到藍卡即可享受德國最優(yōu)厚的員工福利。
    禁止節(jié)假日休息日上班
    國家法律嚴格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外，每個工人每年享受六周帶薪休假。
    一年工作187天休息178天
    一年工作187天，休息178天。數(shù)是這么算的：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)，萬圣節(jié)，復活節(jié)再休20多天。
    企業(yè)欠薪 政府先還
    在德國，一旦企業(yè)拖欠職工工資，則由政府先全額支付給員工。
    勞動局為工人提供優(yōu)質培訓服務
    勞動局負責向工人介紹勞動崗位，提供職業(yè)咨詢，組織進修和改行培訓，在改行培訓期間，為工人提供無息無償?shù)难a助、信貸、生活費。
    工資只加不減
    在德國，工人的工資只能加，不能減，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。
    享受優(yōu)越的社會保障
    1.失業(yè)保險方面，可領取一年最后工資的63%作為失業(yè)保障金。
    2.在醫(yī)療保險方面，一人交保險全家享福利。
    3.在養(yǎng)老保險方面，凡年滿65周歲，享受最后凈工資2/3的養(yǎng)老金。
    職工工傷賠償
    職工無需繳納保險費，發(fā)生事故，由保險機構負責提供全部賠償金；工傷事故，老板就要賠錢。
    孩子補助
    每生一個孩子，政府補助1000歐元，孩子18個月前，政府每月補貼300歐元奶粉錢。每個月為第一、第二個子女領取184歐元零花錢，第三個子女開始就上升為200歐元，老四就是215歐元。這個錢一直領到孩子年滿25周歲！
    德國藍卡移民項目
    2012年8月1日德國正式開始實施聯(lián)邦法案于不久前通過的“關于高素質人才引進條例”，即所謂的“藍卡”法案，以此來吸引歐盟國家以外的高技術人才，為國外人才提供就業(yè)崗位的同時也解決了德國專業(yè)人才短缺的問題。通過這種藍卡，歐盟以外的高技術人才可以更快地獲得居留許可并在德國工作。
    申請條件
    1、國內三年全日制專科、本科或以上學歷
    2、跟德方簽訂的雇主合同
    （合同年薪不低于4.84萬歐元/年）
    3、必要的資金實力
     藍卡移民優(yōu)勢：
     申請藍卡法律上沒有德語水平要求。
     審理速度快，正常情況下3個月即可獲簽。
     幾乎無移民監(jiān)，12個月登陸一次即可。
     首次獲發(fā)至少3年最長4年的居留卡。
     一人申請，全家可享受醫(yī)療等高品質福利、孩子免費教育制度。
     轉永居快捷簡單。
    8年便可申請入籍（7年10個月開始申請）
    目前德國移民正處于開始階段（移民項目，當它處于開始階段時，就比后期具有諸多的優(yōu)勢：如申請人少，審核時間更快；審核相對寬松；門檻低等等優(yōu)勢。），申請簡單加上德國本身的魅力，會讓投資者逐漸發(fā)現(xiàn)其優(yōu)勢。如果投資者具備德國本科學歷或者等同學歷，本具備一定資金，著重可考慮移民德國。

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