加拿大雇主擔(dān)保、旅轉(zhuǎn)工政策突變，移民加拿大路在何方？
一直以來，加拿大以其優(yōu)質(zhì)的教育資源、完善的社會福利體系及廣闊的就業(yè)前景，吸引了眾多國際人士的目光，成為移民的熱門目的地。然而，近幾年加拿大移民政策的頻繁調(diào)整與突變，尤其是近期加拿大雇主擔(dān)保與旅轉(zhuǎn)工政策的變化，讓不少有意移民加拿大的朋友們感到迷茫與困惑。小編和大家將深入探討這些政策變化，并為大家指明移民加拿大的可行路徑。
加拿大雇主擔(dān)保政策調(diào)整
加拿大雇主擔(dān)保移民政策一直是許多移民者青睞的選擇，它允許加拿大雇主為其企業(yè)招聘國外工人，并為這些工人提供永久居留權(quán)。這一政策旨在促進經(jīng)濟增長并填補勞動力市場的需求缺口。然而，隨著全球移民形勢的變化，加拿大政府對該政策進行了多次調(diào)整。
調(diào)整要點:
加強審核機制：加拿大政府對LMIA審核機制進行了強化，考慮提高LMIA的申請費，嚴(yán)格考察雇主的資格，確保雇主的真實性和崗位需求的合理性。
停止處理特定地區(qū)的LMIA：加拿大政府從2024年9月26日開始停止處理失業(yè)率為6%及以上地區(qū)底薪類別的LMIA。
降低臨時海外勞工的數(shù)量：臨時海外勞工的數(shù)量為上限20%，雇傭底薪類別海外勞工的比例不能超過公司總勞動力的10%。
縮短底薪類別工簽的有效期：底薪類別的工簽有效期從2年減少到一年。
應(yīng)對策略:
面對這些調(diào)整，移民申請者應(yīng)更加注重自身條件的提升，包括語言能力的提升、相關(guān)工作經(jīng)驗的積累以及學(xué)歷的完善。同時，尋找真實可靠的加拿大雇主，獲取有效的工作機會，也是成功移民的關(guān)鍵。
旅轉(zhuǎn)工政策突變
2024年8月28日，加拿大移民局突然宣布終止境內(nèi)旅游簽轉(zhuǎn)工簽（簡稱境內(nèi)旅轉(zhuǎn)工）的臨時政策，這一政策曾允許持有旅游簽證的外國人，在加拿大境內(nèi)通過線上申請工作許可。此舉無疑對眾多依賴此政策實現(xiàn)移民夢想的申請者造成了重大影響。
突變原因:
不法分子利用：移民局發(fā)現(xiàn)有不法分子利用該政策誤導(dǎo)外國人，導(dǎo)致他們未經(jīng)授權(quán)在加拿大工作，擾亂了勞動力市場秩序。
政策收緊趨勢：隨著全球形勢的好轉(zhuǎn)，加拿大政府開始收緊移民政策，以平衡國內(nèi)外勞動力的供需關(guān)系。
影響與應(yīng)對:
旅轉(zhuǎn)工政策的取消，直接影響了大量已入境加拿大并計劃通過此途徑申請工作許可的申請人。對于這部分人群，他們可能需要重新規(guī)劃移民路徑，考慮其他合法途徑留在加拿大，如通過邊境換工簽、申請省提名項目或創(chuàng)業(yè)移民等。
移民加拿大路在何方:
盡管政策調(diào)整帶來了諸多不確定性，但加拿大作為移民大國的地位并未動搖。對于有意移民加拿大的朋友們來說，關(guān)鍵在于靈活應(yīng)對、積極規(guī)劃。
多元化路徑探索
1、省提名項目：加拿大各省擁有獨立的省提名項目（PNP），這些項目通常門檻較低、審理速度較快，為移民申請者提供了更多選擇。如加拿大魁省的PEQ項目和IT精英計劃。
2、創(chuàng)業(yè)移民：SUV項目（創(chuàng)業(yè)簽證計劃）旨在吸引具有創(chuàng)新商業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)家來到加拿大。通過這一項目，移民申請人不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自己的移民夢想，還能在加拿大開創(chuàng)事業(yè)。
3、邊境換工簽：雖然旅轉(zhuǎn)工政策已取消，但邊境換工簽仍是一種可行的途徑。持有訪客簽證的外國人可通過前往美加邊境換取工簽，實現(xiàn)在加拿大合法工作的目標(biāo)。
雖然因為政策變化頻繁，移民加拿大之路充滿挑戰(zhàn)，但申請人只要找到專業(yè)的移民機構(gòu)，根據(jù)自身的背景，合理規(guī)劃移民路徑，就一定能夠找到適合自己的移民之路。
如果你需要更多關(guān)于加拿大移民信息，請掃描下方二維碼聯(lián)系：
